Mise en place d'un programme ambassadeurs auprès de vos collaborateurs sur LinkedIn et Twitter

 
 

 

En 2018, le marché de l'emploi repart dans de nombreux secteurs : attirer de nouveaux talents dans votre entreprise devient alors un enjeu RH essentiel. Par où commencer sur ces questions à la frontière avec le marketing ? Comment développer simplement et durablement votre marque employeur ? Au sein de l'Agence 636, nous sommes persuadés que la bonne solution se trouve au coeur de votre entreprise : vos collaborateurs, vos salariés, vos employés sont la clé.

Pour développer votre marque employeur et trouver les meilleurs candidats, les réseaux sociaux offrent d'efficaces solutions. S'appuyant sur les principes de l'inbound marketing, les programmes ambassadeurs sur LinkedIn et Twitter consistent à faire de vos collaborateurs des ambassadeurs de votre entreprise, de vos projets et de vos valeurs. Les programmes ambassadeurs constituent une réponse simple et efficace à déployer.

Les programmes ambassadeurs sont pratiqués et lancés par les grandes entreprises depuis plusieurs années maintenant. Au sein de l'Agence 636, nous souhaitons permettre à toutes les entreprises, petites comme de taille intermédiaire, de bénéficier du potentiel de LinkedIn et Twitter au service de votre marque employeur, de vos recrutements, de vos pratiques RH et plus généralement de vos projets. Bien sûr, le plus simple est d'en parler.

Si vous souhaitez plus d'éléments, nous avons rédigé un article rien que pour vous savamment intitulé : "LA RÈGLE DES 3A POUR RÉUSSIR VOTRE PROGRAMME AMBASSADEURS !"


Pour tout découvrir sur les programmes ambassadeurs 💡

 
 


Objectifs de notre mission de conseil ✔️

  • Mise en place personnalisée d'un programme ambassadeurs adapté à votre marque employeur et à vos pratiques de recrutement RH.

  • Création d'un kit pratique RH pour une mise en oeuvre clé en main à destination des ressources humaines.

  • Accompagnement par un consultant sur tout le déploiement du programme ambassadeurs pour renforcer l'efficacité de vos pratiques de recrutement et attirer de nouveaux talents.


Le service

Cette mission de conseil vous offre : 

  • La mise en place d'un programme ambassadeurs opérationnel pour renforcer votre marque employeur et attirer de nouveaux talents.

  • Une totale personnalisation de votre programme ambassadeurs en fonction des profils recherchés par les ressources humaines de votre entreprise.

  • Un accompagnement tout au long de l'élaboration du programme ambassadeurs selon une solide méthodologie directement inspirée des meilleures pratiques en inbound marketing.

A cette mission de conseil s'ajoute l'expertise de l'Agence 636 en tant qu'organisme de formation pour faire monter en compétences vos collaborateurs ambassadeurs :

Enfin, nous vous proposons un accompagnement dans l'animation du réseau des collaborateurs ambassadeurs sur la base d'un crédit temps à consommer (ou tout autre formule à définir avec notre consultant dédié).



Pas encore convaincu ? 🧐

Vous pouvez découvrir les résultats de l'étude 2017 Edelman Trust Barometer, véritable référence dans le secteur. 
Dans cette étude, sur près de 28 pays agrégeant plus de 30.000 réponses sur 17 ans, il fait état que les employés d'une entreprise constituent la catégorie la plus crédible quant au partage d'information(s)... bien devant le chef d'entreprise, les chercheurs ou les médias.

De fait, vos employés sont les mieux placés pour vous permettre d'attirer les talents qui rejoindront votre équipe ! Les réseaux sociaux, LinkedIn et Twitter notamment, constituent de formidables leviers pour renforcer votre marque employeur. Ils démultiplient l'efficacité de votre recrutement pour attirer les bons candidats.

 
CollaborateursAmbassadeurs
 

Pour en savoir plus, l'ensemble de l'étude est accessible sur cette page.


Avis clients 🤓

Le service communication de l’Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées a souhaité mettre en place un programme ambassadeurs Twitter au bénéfice des personnels, afin d’optimiser le travail de visibilité sur les réseaux sociaux. L’Agence 636 s’est montrée parfaitement à la hauteur de cet enjeu et a engagé une belle dynamique parmi notre différents contributeurs ! Merci à Ludovic Craïssac pour sa professionnalisme, son expertise et sa bonne humeur !
— Sabine (source LinkedIn mars 2018)
Nous avons eu le plaisir de collaborer avec l’Agence 636 dans le cadre de la mise en place et du déploiement de notre programme ambassadeurs Twitter. Les contenus des formations étaient parfaitement adaptés à nos attentes et nous ont permis d’acquérir les bons codes pour communiquer sur Twitter. Nos résultats sont d’ailleurs en phase avec ce que nous attendions. Nous avons particulièrement apprécié l’approche à la fois ludique et pertinente. Ludovic est par ailleurs un formateur très sympathique. Je recommande donc l’Agence 636 pour vous accompagner dans vos stratégies de communication digitale axées sur les réseaux sociaux.
— Alexandra (source LinkedIn novembre 2017)