Vous former sur l'usage avancé de Twitter 🔎

Twitter est le réseau social de tous les possibles : échanger, rencontrer, veiller, recruter et plus encore. Notre ambition est de vous former à l’utilisation au quotidien de Twitter pour accompagner le développement de vos activités. Avec 636 vous allez pratiquer au concret l’animation social media, le social-selling, le e-recrutement, l’influence, le personal branding et plus encore !

Notre organisme de formation est référencé sur DATADOCK.

Dernière mise à jour : 23 février 2021

Statistiques collectées sur l’ensemble des formations relatives aux réseaux sociaux réalisées sur 2020 et extraites des indicateurs mis en place dans le cadre du référencement qualité Datadock de l’Agence 636.

 

Modalités de formation 🏴

Durée de la formation : entre 1 journée et 3 journées en fonction de vos besoins.

Une formation théorique & pratique centrée sur des compétences opérationnelles.

Lieu de formation : Au sein de votre entreprise ou chez Etincelle coworking au centre de Toulouse. Cet espace de coworking disposent de locaux adaptés à l’accueil des personnes à mobilités réduites.

Délais d’accès : le groupe de formation est constitué en fonction de la demande.

Accessibilité : notre offre de formation est accessible à tout public, n’hésitez pas à nous faire part de toute demandes spécifiques afin de l’on adapte au mieux nos modalités de formation (aménagement des horaires, des lieux, des supports…). Possibilité d’écrire directement à Laëtitia Ruault Durand, notre référent handicap, sur cette question de l’accessibilité : laetitia@agence636.com 

Publics :

    1.  –  Direction marketing / communication, chargé de communication / marketing, community manager.
    2.  –  Direction des ressources humaines, chargé de recrutement, assistant gestion des ressources humaines.
    3.  –  Direction commerciale, chef des ventes, ingénieur commercial, attaché commercial.

8 participants par session au maximum.

Tarif : consulter notre grille tarifaire.

Possibilité de prise en charge (partielle ou totale) de la formation par votre OPCO : l’Agence 636 est référencée sur Datadock, remplissant les 21 indicateurs qualité du processus de référencement prévu par la loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle.

Objectifs de la formation ✔️

Former vos collaborateurs et vous-mêmes à l’usage avancé de LinkedIn pour

    1.  –  Renforcer votre visibilité (e-réputation).
    2.  –  Améliorer votre communication (social media).
    3.  –  Recruter vos futurs talents (e-recrutement).
    4.  –  Dynamiser votre prospection commerciale (social selling).
       
    5.  

Une formation sur-mesure 🔝

    1. Chez 636, nous faisons le choix du sur-mesure et nous construisons nos formations pour répondre à vos besoins.
      Nos formations s’organisent autour de compétences clés
      :
      1.  
    2. Pour renforcer votre visibilité (e-réputation) :

      • –  Compétence 1 : Débuter sur Twitter.

      • –  Compétence 2 : Améliorer son compte Twitter.

      • –  Compétence 3 : Développer sa communauté sur Twitter.

    3. Pour améliorer votre communication (social media) :

      • –  Compétence 4 : Définir sa stratégie d’utilisation professionnelle sur Twitter.

      • –  Compétence 5 : Communiquer comme un pro sur Twitter.

      • –  Compétence 6 : Réaliser un live-tweet de façon pertinente sur Twitter.
    4. Pour recruter vos futurs talents (e-recrutement) :

      • –  Compétence 7 : Sourcer des talents sur Twitter.

      • –  Compétence 8 : Diffuser une offre d’emploi sur Twitter.

    5. Pour dynamiser votre prospection commerciale (social selling) :

      • –  Compétence 9 : Mettre en place une veille efficace sur Twitter.

      • –  Compétence 10 : Renforcer sa relation client sur Twitter.

      • –  Compétence 11 : Faire des relations presses sur Twitter.

  1.  

Le service ➕

Avant votre Formation :

    1.  –   Cadrage des enjeux de la formation et envoi du programme défini à tous les participants.
    2.  –   Animation d’un quiz interactif pour préparer les participants à la formation à venir.

Pendant votre Formation Flash :

    1.  –   Des formations opérationnelles et concrètes.
    2.  –   Une forte interactivité avec les participants.
    3.  –   50% de pratique et 50% de théorie garanties.
    4.  –   Remise d’une attestation de fin de formation pour chaque participant.

Après votre Formation Flash :

    1.  –   Retour sur la formation avec contenu additionnel et support de présentation pour tous.
    2.  –   Visioconférence d’une heure pour répondre aux questions des participants.
       

       

L'évaluation et le pilotage de nos formations : une priorité 📝

Avis Clients

J’ai bénéficié d’une formation sur mesure pour recruter via LinkedIn et j’en suis satisfaite. Les besoins ont bien été déterminés en amont et le programme de formation m’a été expliqué et a été validé à chaque étape. La formation étant personnalisée à 100% et Emma étant une formatrice de qualité, les objectifs ont été atteints. Je recommande l’agence 636

Sandrine
(source Google My Business décembre 2019)

Ludovic a dispensé pour l’équipe commerciale ISIT une formation Linkedin d’excellente qualité, reposant sur une bonne connaissance de l’outil mais surtout des bonnes pratiques. Beaucoup de conseils judicieux, formation personnalisée, formateur à l’écoute et un résultat très positif depuis dans les usages du réseau et le développement du social selling pour ISIT.

Thierry
(source LinkedIn mai 2018)

La formation sur LinkedIn assurée par Ludovic Craïssac de l’Agence 636, a répondu parfaitement à mes attentes. Elle a permis de bien appréhender les principales fonctionnalités de LinkedIn, de définir une solide méthodologie de recherche ; surtout de se fixer une ligne stratégique de contenu de compte perso en complément du compte institutionnel de l’entreprise. C’est une formation aussi très opérationnelle qui a permis d’enrichir et muscler mon profil en direct. Je recommande sans réserve cette formation. Nous allons d’ailleurs la poursuivre avec tous les collaborateurs de l’entreprise en relation avec les Clients.

Didier
(source LinkedIn mai 2017)