Ugo
Associé chez Agence 636 x Silgoweb. Rédacteur et créateur de contenu freelance pour ScribClub. Spécialiste…
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Développer votre marque employeur sur LinkedIn
À propos
Votre société souhaite utiliser sa page entreprise LinkedIn pour attirer des candidats, améliorer votre réseau, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous vous demandez comment intégrer de manière stratégique la thématique « marque employeur » dans votre ligne éditoriale ? Faites confiance à des experts qui comprennent vos besoins et vous accompagnent pas à pas dans la mise en place d’une communication RH efficace et différenciante.
La meilleure formation LinkedIn pour faire rayonner votre entreprise !
Notre agence 636, experte en community management et en communication RH, vous propose une formation de 9 heures pour faire de LinkedIn un véritable levier de valorisation de votre marque employeur. Grâce à une approche à la fois personnalisée et opérationnelle, adaptée aux besoins de chaque client et au niveau des stagiaires, vous apprendrez à structurer une ligne éditoriale claire, créer du contenu engageant et animer efficacement votre page entreprise. Forts de notre expérience auprès d’organisations issues de secteurs variés, nous vous accompagnons pas à pas pour intégrer les meilleures pratiques du community management RH sur LinkedIn. La formation est éligible à une prise en charge partielle ou totale par votre OPCO : l’agence 636 est référencée sur Datadock et certifiée Qualiopi depuis octobre 2021, répondant aux exigences de qualité définies par la loi du 5 mars 2014.
Programme détaillé de la formation
Module 1
Définir des objectifs : notoriété, attractivité, fidélisation, engagement collaborateurs. Pouvoir être capable de décliner des axes de contenu en intégrant la marque employeur de votre entreprise. Créer un calendrier éditorial type pour l'animation de la page LinkedIn. Construire un calendrier éditorial RH en fonction des saisonnalités, événements internes...
Module 2
Apprendre à créer des publications efficaces sur LinkedIn en maîtrisant le storytelling, les formats (carrousel, texte, vidéo, image) et les call-to-actions. Utilisation de Canva pour concevoir des visuels professionnels.Mesurer les performances via les statistiques et un tableau de reporting. Adopter les bonnes pratiques visuelles et s’inspirer de cas concrets performants. Chaque participant devra crée 2 publications types avec un retour collectif.
Module 3
Savoir animer et modérer une communauté LinkedIn en répondant avec tact et cohérence. Développer son audience grâce à des interactions ciblées, l’usage des hashtags, mentions et tags, et une stratégie d’abonnés organique. Mobiliser les collaborateurs ambassadeurs pour amplifier la portée, les former et les inciter à relayer les contenus de l’entreprise.
Infos pratiques
Durée de la formation
9 heures
Capacité d'accueil
1 à 8 participants
Délais d'accès
3 semaines
Intervenants
Ugo et Virginie, experts du réseau social LinkedIn.
Cibles
Communication/ marketing et ressources humaines.
Lieu de la formation
Au sein de votre entreprise ou chez Etincelle coworking au centre de Toulouse. Possibilité de suivre entièrement en distanciel.
Prix
2 700 € HT
Financement via l'OPCO
Accessibilité de la formation aux personnes en situation de handicap
Chez 6CENT30SIX, nous nous engageons à offrir un environnement de formation inclusif et accessible à tous. Conscients des défis que peuvent rencontrer les personnes en situation de handicap, nous mettons tout en œuvre pour garantir que nos formations soient accessibles et adaptées à chacun, conformément à nos valeurs d’égalité des chances et de non-discrimination. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez discuter de vos besoins spécifiques, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes à votre disposition pour évaluer ensemble comment nous pouvons adapter au mieux nos formations à votre situation.
Prérequis
Pour tirer pleinement profit de cette formation, il est recommandé aux participants de disposer d’une page entreprise LinkedIn active, ou d’y avoir facilement accès. Il est également important de contribuer, même partiellement, au community management de cette page, afin de pouvoir mettre en pratique les enseignements et outils transmis.
Les objectifs
Au terme de cette formation, vous aurez acquis les compétences nécessaires pour :
Définir une stratégie éditoriale
Mettre en place un calendrier éditorial
Maîtriser la publication sur LinkedIn
Animer une communauté
Évaluer l’impact
Qui animera cette formation ?
Vos formateurs·trices de talent
Virginie
Boostez vos réseaux sociaux ? Consultante et formatrice en réseaux sociaux ? Associée Agence 636…
Contacts
Responsable pédagogique : ugo@silgoweb636.com
Responsable qualité et handicap et responsable des épreuves de certification : laetitia@silgoweb636.com
Responsable RGPD : jean@silgoweb636.com
Pourquoi cette formation est essentielle aujourd'hui ?
Dans un contexte de forte concurrence pour attirer les talents, les entreprises doivent plus que jamais valoriser leur image employeur. LinkedIn est un réseau social professionnel de référence avec plus de 900 millions de membres dans le monde. C’est un levier stratégique pour renforcer votre attractivité et développer votre notoriété RH. Pourtant, peu d’entreprises exploitent tout le potentiel de leur page LinkedIn entreprise.
Cette formation vous accompagne pour structurer une stratégie de communication claire et cohérente, créer du contenu engageant, construire un calendrier de publication adapté à vos temps forts RH, et animer votre communauté de manière professionnelle.
Tout pour vous faire réussir
Nos principes et méthodes pédagogiques
Formation en ligne ou en présentiel
Des temps pratiques pour appliquer la théorie
Quizz et exercices pendant la formation
La remise d’un support à la fin de chaque session
L'utilisation d’outils numériques en blended learning
Pourquoi suivre une formation LinkedIn avec l’Agence 636 ?
Choisir l’Agence 636 pour votre formation LinkedIn, c’est opter pour un accompagnement expert grâce à notre expertise, sur-mesure et directement connecté aux enjeux du terrain. Spécialisés en community management, communication RH et stratégie de marque employeur, nous aidons les entreprises à exploiter pleinement le potentiel de LinkedIn pour renforcer leur attractivité.
Nos formations ne sont pas standardisées : elles sont construites autour de vos besoins spécifiques, de la réalité de votre secteur, de la maturité digitale de vos équipes et de vos objectifs. Vous travaillez sur votre propre page LinkedIn, vos contenus, vos offres d’emploi, vos axes de communication.
La formation est animée par Ugo et Virginie, nos deux formateurs passionnés, qui cumulent une solide expérience en communication digitale et en accompagnement RH. Leur pédagogie repose sur l’échange, la co-construction et des cas pratiques issus de vos problématiques réelles.
Grâce à notre certification Qualiopi et à notre référencement Datadock, cette formation est éligible à une prise en charge partielle ou totale par votre OPCO.
Qualité et satisfaction des participants
Taux de satisfaction moyen
Taux de recommandation moyen
Gain relatif moyen par compétence
Statistiques collectées sur l’ensemble de nos formations réalisées sur 2024 et extraites des indicateurs mis en place dans le cadre du référencement qualité Datadock et Qualiopi de l’Agence 636.
Passage de la certification
Le candidat devra se présenter aux épreuves d’évaluation au plus tard 4 mois après la fin de la formation, il se positionnera sur une session de jury organisée par 6CENT30SIX. La présentation des épreuves en vue de la certification est obligatoire.
Déroulement des épreuves d’évaluation : Les évaluations comprennent une mise en situation professionnelle réelle entraînant la réalisation d’un dossier, une soutenance orale de présentation du dossier devant un jury et une mise en situation professionnelle simulée durant laquelle le candidat doit rédiger des réponses à des commentaires sous des exemples de publications.
La certification est obtenue dès lors que le candidat obtient une majorité d’avis favorable lors de l’examen.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Cadrage des enjeux de la formation et envoi du programme défini à tous les participants
- Emargement
- Accès à l’extranet de la formation
- Une évaluation de fond (montée en compétence) et de forme ( satisfaction) pour les stagiaires
- Une session de consolidation après chaque formation
- Une attestation de fin de formation pour les stagiaires positionnés.
Besoin d’aller plus loin ? Découvrez nos autres formations !
Linkedin n’est qu’un point de départ. Pour développer une présence digitale complète et cohérente, nous proposons également des formations sur les réseaux et outils incontournables du community management :
- Instagram : pour créer du contenu visuel impactant et engager votre communauté
- Facebook : pour animer une page pro, toucher votre audience locale ou ciblée
- Twitter : pour renforcer votre visibilité professionnelle et travailler votre personal branding
- Social Ads : pour maîtriser les publicités sur Meta et LinkedIn et booster vos campagnes
- Canva : pour concevoir facilement des visuels percutants, même sans compétences en design
Nos formations sont conçues pour être accessibles, concrètes, et directement applicables à votre quotidien professionnel. Que vous soyez débutant ou en phase de structuration de votre stratégie digitale, nous vous accompagnons pas à pas.
Vous avez des questions ?
Oui, tout à fait. La formation est personnalisée selon le niveau des participants. Si vous débutez, nous prendrons le temps de vous familiariser avec les bases de LinkedIn et de sa page entreprise, avant de passer aux outils plus avancés.
Notre formation est 100 % opérationnelle et adaptée à votre entreprise. Contrairement à des contenus génériques, vous travaillez sur vos propres enjeux, vos contenus, vos axes de communication. Vous repartez avec une stratégie concrète et des supports prêts à l’emploi.
Est-ce que je peux suivre cette formation même si je ne travaille pas dans les ressources humaines ?
Oui. La formation s’adresse aussi bien aux équipes RH qu’aux équipes communication, marketing ou encore aux dirigeants impliqués dans la valorisation de l’image employeur. La collaboration interservices est même un vrai plus dans cette démarche.
Il faut compter environ 2 à 3 heures par semaine pour animer efficacement une page LinkedIn entreprise. Grâce aux méthodes et outils vus en formation, vous pourrez organiser votre temps, anticiper vos contenus et gagner en régularité.
Absolument. Il est même recommandé de faire participer plusieurs membres de votre entreprise (RH, communication, marketing, direction) pour favoriser une approche collaborative et cohérente de la marque employeur.
Oui. Sur demande, nous proposons un suivi post-formation, de la durée de votre choix (coaching individuel, audits de vos publications, aide à la mise en place de votre calendrier éditorial), pour vous accompagner dans la mise en œuvre durable de ce que vous aurez appris tout au long de l’année.