“Inter-entreprise”, qu’est ce que c’est ? 

La formation inter-entreprise, également connue sous le nom de formation inter-organisationnelle est un type de formation professionnelle qui réunit des employés de différentes organisations ou entreprises pour suivre une formation commune. Contrairement à la formation intra-entreprise qui est dispensée en interne au sein d’une seule entreprise, la formation inter-entreprise rassemble des participants venant de diverses entreprises. La formation inter-entreprise permet aux participants de différentes organisations de suivre une formation commune, favorisant les échanges, le partage de bonnes pratiques et le réseautage professionnel. C’est une approche efficace pour acquérir de nouvelles compétences, élargir son réseau professionnel et bénéficier d’une formation de qualité à moindre coût ! 

Des participant·es venu·es d’horizons divers

Les participants à la formation inter-entreprise proviennent de différentes organisations ou entreprises. Cela favorise les échanges d’expériences, les interactions et les discussions entre les professionnels provenant de milieux et de contextes différents. L’un des avantages de la formation inter-entreprise est la possibilité de partager des bonnes pratiques et des connaissances entre les participants. Chaque participant·e peut apporter son expérience et ses perspectives uniques, ce qui favorise les échanges enrichissants et l’apprentissage mutuel. L’émulation, le partage d’expériences, de connaissances et de méthodes de travail entre salariés issus de métiers, d’entreprises et d’horizons différents sont très intéressants. Les bonnes pratiques mises en place ailleurs sont source d’enrichissement et représentent un atout pour le développement de votre entreprise ! La diversité des participants dans une formation inter-entreprise offre une variété de points de vue sur les défis et les enjeux professionnels. Les différentes expériences et expertises des participants enrichissent les discussions et offrent des perspectives uniques. Vous pouvez découvrir de nouvelles façons de résoudre des problèmes, de penser de manière créative et d’élargir votre vision professionnelle. La diversité des points de vue stimule l’apprentissage et encourage la réflexion critique.

La formation inter-entreprise favorise l’apprentissage collaboratif et l’échange de connaissances. En travaillant avec des professionnels d’autres organisations, vous pouvez partager des idées, des perspectives et des solutions à des problèmes communs. Les discussions de groupe, les études de cas et les exercices pratiques permettent d’apprendre les uns des autres et de bénéficier de différentes approches et expériences. Cette dynamique collaborative renforce l’apprentissage et favorise l’innovation. Le plus ? L’émulation collective crée un environnement où les individus sont stimulés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Lorsque les membres d’un groupe se voient mutuellement exceller dans leurs domaines respectifs, cela crée une motivation pour s’améliorer et atteindre de nouveaux niveaux de performance. L’émulation favorise une culture de l’excellence où chacun est encouragé à repousser ses limites.

Des formations pensées pour coller à tous et toutes

Les formations inter-entrerises, telles que nous les concevons, sont généralement basées sur des programmes standardisés qui couvrent des sujets spécifiques ou des compétences particulières. Cependant, ces programmes sont conçus pour répondre aux besoins d’un large éventail de participant·es et sont adaptés à chaque public.

Des coûts partagés et une organisation simplifiée pour vous 

Étant donné que les coûts de la formation sont partagés entre les différentes entreprises participantes, la formation inter-entreprise peut être une option plus économique par rapport à la formation intra-entreprise ou à la formation individuelle sur mesure. Pas d’intervenant ou de salle à trouver. Contrairement à la formation intra-entreprise, l’organisation est simplifiée ! L’organisme de formation s’occupe de tout : les locaux, la salle, les formateurs, la forme de l’apprentissage, le groupe de participants. La formation se déroule à distance ou dans un centre de formation qui choisit lui-même les dates des sessions, généralement parmi plusieurs propositions dans l’année. Les tarifs sont par conséquent plus abordables qu’une formation intra-entreprise.

Un élargissement de votre réseau professionnel 

Lors des formations en inter-entreprise, vous avez l’occasion de rencontrer et d’interagir avec des professionnels d’autres entreprises et industries. Cela vous permet d’élargir votre réseau professionnel et d’établir des contacts précieux. Ces nouvelles connexions peuvent ouvrir des opportunités de carrière, de partenariat commercial ou de collaborations futures. Le réseautage est un avantage significatif de la formation inter-entreprise, car il vous permet de vous connecter avec des personnes partageant les mêmes intérêts et objectifs professionnels. En élargissant votre réseau professionnel, vous entrez en contact avec des personnes ayant des compétences et des connaissances diverses. Ces interactions peuvent vous permettre d’apprendre de nouvelles choses, de partager vos propres connaissances et de bénéficier d’une expertise dans des domaines spécifiques. Vous pouvez obtenir des conseils précieux, des idées novatrices et des perspectives différentes, ce qui peut grandement enrichir votre développement professionnel. Le plus ? Un réseau professionnel étendu peut vous aider à accroître votre visibilité et votre reconnaissance dans votre domaine d’activité. En vous connectant avec des experts, des influenceurs et des leaders d’opinion, vous pouvez vous faire connaître et renforcer votre réputation professionnelle. Cela peut ouvrir des portes et vous donner accès à des opportunités auxquelles vous n’auriez peut-être pas eu accès autrement.

Une mise à jour de vos compétences 

La formation inter-entreprise peut vous aider à rester à jour sur les tendances et les évolutions de votre secteur d’activité. En interagissant avec des professionnels d’autres entreprises, vous pouvez partager des informations sur les meilleures pratiques, les nouvelles technologies, les réglementations et les changements dans votre domaine. Cela vous permet de maintenir vos connaissances à jour et de rester compétitif sur le marché.

Du côté de l’Agence 636 x Silgoweb, nous aimons nous diversifier et proposer nos modules de formation à la fois en inter-entreprise mais aussi en intra-entreprise. Concernant les prochaines formations ouvertes à plusieurs structures, voici un tour d’horizon ! Sortez-vos agendas ! 

Formation à l’utilisation de LinkedIn en Social Selling

Pour développer les ventes de votre entreprise, les méthodes de prospection traditionnelles ne suffisent plus. Entre digitalisation des événements professionnels et télétravail, la prospection se fait désormais largement à distance. Dans ce contexte, il est nécessaire de revoir votre mix d’outils et de techniques de prospection. Désormais, la question ne devrait plus être « faut-il utiliser LinkedIn ? » mais « comment bien utiliser LinkedIn pour améliorer la performance commerciale ? ». C’est à cette question, cruciale pour les directeurs commerciaux, que répondent nos formations en social selling.

Prochaines dates : 3 sessions de 2h30 le 28 septembre et les 5 et 12 octobre + session de consolidation de 2h00 le 19 octobre prochain. 

Pourquoi se former avec 636 ? 

L’Agence 636 conçoit, anime et vous accompagne dans le pilotage de formations sur l’utilisation professionnelle des réseaux sociaux. Une expertise et un savoir-faire reconnus pour les entreprises.